为提升师资水平， 仙游县教育局出“新招”，采取了“扬师德、增师资、调配置、结对子、育名师、调班子、促提高”的举措。
该县在扬师德方面，组织中小学校长与教育局长、中小学教师与校长签订《师德师风承诺书》；评选中小学师德标兵30名，先进教育工作者40人，树立师德典范，弘扬良好师德师风。在增师资方面，采取公开考试招聘174名大专及以上全日制普通高校毕业生充实中小学教师队伍，接收9名在职进修教育硕士的本科毕业生充实农村中学师资力量，与15名2010年毕业的推荐免试攻读教育硕士的毕业生签订就业协议，进一步缓解学校学科结构性失衡问题。同时，依据编制和师资结构等情况，进行调配中小学教师194名（其中中学教师105人，小学教师89人），进一步优化教师队伍的配置。
支教帮扶结对子，是仙游县提升师资水平的一大特色之一。该县安排仙游一中等15所城区校、达标校、市级课改基地校与度尾中学等15所农村中小学签订对口援教协议，开展定期互访、名师“手拉手”互动教研、短期实践、信息共享等内容的支教帮扶和挂教培训活动。在育名师工作方面，该县精心组织评选第三届县级学科带头人52名，骨干教师99名，推荐选拔市级第三批中青年学科带头人87名；仙游第一中学刘金星老师被评为省第二届杰出人民教师。调班子，严管理，促提高。2009年3月份调整交流中心小学、幼儿园校级班子22人；10月份对全县35所初级中学、5所九年一贯制学校校级班子和115名校级领导干部进行年度考评，加强管理。组织12名中学校长参加省级培训；对45名小学校长进行任职资格培训；组织100名小学校长进行岗位提高培训；组织全县中小学教师参加第二轮福建省中小学远程培训；推荐1031名中小学教师参加“两语”等内容的各级各类培训，促进教师队伍整体素质不断提高。 （时报记者）