近日，湄洲湾职业技术学校的主要领导一行走访了原湄洲湾职业技术学院优秀毕业生——莆田市超威电子科技有限公司吴天文董事长，就深化校企合作、成立校友会等有关事宜进行研讨。
据悉，吴天文董事长是该校88级电子专业的学生，在校时成绩优秀，毕业后曾进入新威电子有限公司工作。后来自己创业，成立了莆田市超威电子科技有限公司，该公司在国内外都享有较高的知名度，公司的良好管理制度经验更是吸引了许多企业前去“取经”，这都得益于吴董事长在湄洲湾职业技术学校就读时，学校开展实行“一日管理”制度的培养。
在座谈中，湄洲湾职业技术学校宋校长表示，学校要继续坚持实施学生自主管理模式，不断完善“一日管理”制度，让学生尽早认识企业、了解企业文化、适应企业的工作、生活环境，使学生愿意来、留的住，与企业荣辱与共，为企业做积极的贡献。后吴天文董事长到母校为在校学弟学妹做典型事迹交流。
走进湄洲湾职业技术学校，那整洁幽静、井然有序的环境似乎向我们证明，这是一个纪律严明、学风严谨的学府。傅校长深有体会地说，学校经过多年摸索，走出了一条行之有效的“一日管理”制度，即学生自主管理新模式。记者在校园里不时地看到一些学生忙碌的身影，据悉，他们就是自主管理的带头人和监督者。每天天蒙蒙亮，他们就来到广播室，为早上的早操做准备，随着广播音乐响起，他们当中的楼管员就会逐层逐间排查，并做登记。午间、晚自修课之前，这些学生干部也是在各自的岗位上忙个不停，维持各班的学习、生活秩序。晚自习之后，这些学生干部就与宿舍舍长对宿舍进行卫生检查、清点人员的工作。该校的一位学生告诉记者，学校实行“一日管理”制度后，让我们在日常的学习、生活中充分得到了锻炼，也得到许多很好的管理经验，对我们学生毕业后走上工作岗位都会起到很大的帮助。
据记者采访了解，这种“一日制管理模式”已成为该校学生的生活习惯。就连参加顶岗实习的学生也在实习单位践行学校的自主管理制度。他们通过民主选举，选出班长、生活委员、安全组长及分组组长等干部负责实习同学的常规管理。他们的这些行为得到各实习单位的一致肯定和好评，真正做到了“在学校——我以学校为荣，走出去——学校以我为荣”。
（时报记者 翁志鹏 实习生 刘淑柯）