本报讯 日前，我市人社部门发布“三条指导线”促进企业职工工资增长。2014年全市企业工资指导线：企业货币工资增长基准线为13%，下线为3%。对经济效益比上年有较大提高的企业、工资水平低于上年度当地在岗职工平均工资60%或两年以上不增资以及工资增长缓慢的企业，可以高于基准线确定工资增长幅度，但一般宜控制在17%以内。
2014年度我市人力资源市场较为通用的198个工种（职位）和18个技术等级工种工资指导价位，为企业合理确定工资水平和劳动力供求双方协商确定工资标准提供市场参考值。
2013年我市16个行业的人工成本信息的发布，可以促使企业加强人工成本管理，科学定员定额，合理确定工资分配制度。 （郑协）