本报讯  近年来，仙游县委老干部局围绕“让党委放心、让老干部满意”的理念，坚持以推动规范化、多元化、亲情化建设为抓手，不断增强老干部工作的时代性、针对性、有效性，全面提升全县离退休干部服务水平和质量，积极引导离退休干部为全县经济社会发展增添正能量，推动新时代老干部服务保障工作提质增效，不断提升离退休干部的幸福感、满意度。

全面掌握需求信息，推进服务保障规范化。针对离休干部整体进入高龄、高发病的“双高期”阶段，许多新情况、新问题不断凸现，仙游县委老干部局秉持“精准实”的服务理念，利用看望慰问、送学上门等有利时机，实时了解离退休干部居住情况、家属情况、身体状况、特长爱好、性格特征等动态情况，不断完善离退休干部“一人一册”服务管理台账，全面准确掌握65名离休、5.12退休和县处级退休干部基础信息，及时提供精准服务，实现“一人一策、因人施策”。

凝聚涉老工作合力，构建服务体系多元化。仙游县委组织部、仙游县委老干部局与县老年大学、县老干部活动中心、县老体协、乡镇（街道）等多方对接沟通，充分利用整合社区各类文体服务资源，大力培育老干部相对聚集、便于服务的社区优质服务点，共在18个分布在平原乡镇（街）的经济发达社区，建立以社会服务和社区志愿者服务为补充的离退休干部居家养老服务体系，多元化构建离退休干部“大服务”体系，不断满足老同志对美好生活的新期待。

精准探索点单接单，实现服务内容亲情化。为更好地满足老干部们的实际需求，仙游县委老干部局精准制定“集中学习、送学上门、心理疏导、文体活动、精神慰藉、医疗保健”等服务“菜单”，让离退休干部根据自身对医疗保健、文化娱乐、法律维权、精神慰藉等方面的不同需求“点单”，再由离退休干部工作人员定人定向定时“接单”，持续开展保姆式服务，把离休干部的多样化需求落实落细。如对身体相对好的离退休干部，多提供学习、文体活动等精准化服务，组织开展听报告、参加重要会议等活动；对不能参加活动的离退休干部，采取结对帮扶照顾、送学上门辅导的方式进行，确保离退休干部学习“不断档”、思想“不掉队”。（陈国孟 林清炼）