本报讯 笔者从仙游县委老干部局获悉，近年来，仙游县用好用活“银发资源”，充分发挥离退休干部政治优势、经验优势、特长优势，突出“银发生辉”党建品牌建设推广，按照组织化管理、项目化运行、品牌化发展的工作理念，在理论宣讲、基层治理、社会服务等领域统筹设计志愿服务项目，展现新担当、释放新动能，提升助力赋能贡献度，推动离退休干部党建工作提质增效。

“银发宣讲团”绽放银发光彩。为擦亮“银辉”底色，积极营造学习红色传统、当好红色传人的浓厚氛围，该县聚焦理论宣讲，组织“银发”宣讲团，创新“流动宣讲课堂”，依托本土丰富红色资源，进入社区、学校、企业，宣讲新时代新思想、党纪学习教育和两会精神等，并将理论宣讲与群众喜闻乐见的艺术形式融合，让受众听得懂、能领会、可落实。如县关工委建立“思想道德教育报告团”，深入基层作主题报告20场次，受教育师生近万人。

“银发三长”一线展作为显担当。该县聚焦社会服务，组织引导广大老同志在河湖管护、生态环保、网格治理等方面为党委政府分忧解难，积极开展各具特色的志愿服务，释放为民服务新动能。目前登记在册“银发三长”（河长、林长、网格长）共200多名，他们的专业化志愿服务覆盖46条河道、185个林域、205个网格，共开展巡河巡林、网格等服务1000多人次，协助处置各类问题50多个，为县域经济社会发展贡献“银发力量”。

“银发红管家”为社区倾情护航。该县聚焦基层治理，围绕社区治理和离退休干部需求，通过建库选、多方推、上门请等形式，共引导50多名老干部老党员加入所居住小区的业主委员会，与社区居民决策共谋、发展共建、公益共管，积极参与公共设施维护、矛盾调解、便民维修等基层治理行动，为城区小区管理注入“银龄”力量。如开展“开学季·关爱行”“助成长·关爱行”“托起明天的太阳”关爱帮扶慰问活动，资助困境青少年200余人，助力解决民生实事。

“银发先锋岗”赋新能促发展。仙游县委离退休干部工委深入挖掘离退休干部特长、专长，创新设立“木兰红”银发先锋团，引导离退休干部尽其才、显其能、展其采，培育离退休干部党员担任乡村振兴指导员，协助村两委干部做好党建党务、乡村振兴和志愿服务等工作，不断汇聚助推美丽仙游高质量发展的银发力量。如组织居住在鲤城街道、鲤南镇等新老城区的老同志开展秩序维护、文明劝导、现场讲解等志愿活动30余场次，组织“银发先锋服务团”成员参与电诈宣传、环境整治、法律咨询等志愿服务活动20余场次，引导广大老干部争做文明实践的参与者、践行者、引领者，让“银发力量”在新时代绽放芳华。        （陈国孟 林清炼）