清晨，福建省宁德市三都澳海域薄雾未散，莆田出入境边防检查站宣传岗位民警林孟背着无人机和采访本，踩着摇晃的木板走向三都澳渔排。这是他连续三天驻守在这片距离莆田200公里的“海上牧场”，记录活水鱼“通关”故事和渔民生计变迁。“以前总在办公室写‘纸面文章’，现在要像渔民撒网般捕捉鲜活故事。”他指着手机相册里刚拍的渔排晨光说，镜头里渔民搬运鱼笼的剪影与远处巡逻的移民管理警察相映成趣。这种“沉浸式”实战练兵正是莆田边检站“薪火工程”升级版的核心要义。

跨界成长的多重淬炼

去年一季度，莆田边检站探索政工人才培养新模式，启动“薪火工程”打造多方联动培育格局。受益于该工程，林孟赴中国传媒大学系统学习新闻传播理论，如今他已将“可视化叙事”理念融入实践。其创作的《国门下的年夜饭》被公安部、国家移民管理局新媒体平台全覆盖推荐，新春祝福短视频获44.6万人次点赞。

4月15日，莆田边检站五人制足球场战况正酣。办公室主任张鸿建带队筹划战术，准备参加福建边检机关首届警体运动会足球赛——这位正备考高级执法资格认证考试的“学霸”，此刻化身球队灵魂人物。“法律条文和足球战术都需要大局观。”他摘下眼镜擦拭着汗水笑道。作为国防大学政治工作学硕士研究生，去年他牵头“以‘木兰国门党旗红’品牌助力口岸新质生产力发展”课题成果已在莆田口岸12家党建联盟单位推广。

这种跨界成长在政工部门已成常态：办公室政工干部曾青山白天处理完《“暖边固防 温暖国门”主题医疗优抚协议》修订，夜晚加班撰写从优待警创新案例上报省总工会；内勤许光祥在整理档案间隙研习电工知识；组织岗位民警詹骏驹的办公桌上，国家司法考试教材与福建建设两岸融合发展示范区政策材料并排，这位全程参与湄洲岛对台客运航线开通筹备的“政策通”，正将法律思维融入口岸党建联盟创新。

从“技能点”到“战斗力”的质变

4月1日，在福建边检机关主题思政教育演讲比赛现场，莆田边检站团支部书记黄宇玢的演讲《那一抹中国红》引发掌声雷动。她以海峡对岸游子望乡的意象，讲述朱红印章盖在两岸同源上的乡愁故事，最终斩获三等奖。改革转隶以来，该站已有3名政工干部走上执勤队教导员、副队长岗位，3名当选全国移民管理机构文联首届会员和新媒体人才库，3名政工干部兼任莆田学院闽台文化特约研究员。

以一域之光，为全局添彩。4月15日清晨，担任乡村振兴联络员的曾青山正在宿舍默写日语词汇，而备考日语JLPT三级是为了能直接对接日本农产品采购商。“考证不是目的，就像学日语不只是为了翻译手册。”他展示着手机里正在制作的《三江侗族自治县热销农产品图谱》说道。3月份，福建边检机关评选保密宣传作品，该站办公室民警郑榕创作的海报、漫画分别获一、三等奖。

从个体技能提升到团队复合型战斗力转化，莆田边检站政工队伍的成长助力服务口岸的实际效能：牵头联合12家口岸单位成立口岸党建联盟，通过开展“木兰国门党旗红”联学共建、红色教育主题党日等活动，移民管理警察与港口建设者以“红色暖流”激发担当作为，使政治优势转化为港口高质量发展效能。2024年，莆田港口吞吐量突破8000万吨，同比增长12.33%，增幅居福建省首位；出入境船舶数量增长17.07%，创历史新高。

薪火相传的生态体系

以“群星效应”激发内生动力。执勤一队政工骨干郭奕青主动请缨赴广西三江侗族自治县支教，4月11日这天，他以“国家安全·少年的你”为主题，采用“英语讲解+互动”模式，为八江镇第二小学的山区孩子们带来了一堂生动的国家安全教育课，跨越千里传递初心薪火。

春节前夕，在厦门五通海空联运码头举办的“同心共融绘锦华”主题书画摄影展上，莆田边检站13幅作品入选展出，数量居全省边检站前列；今年来，莆田边检站在省政府、市委市政府刊发政务信息11篇，取得“开门红”。

“这些成果不是偶然。”张鸿建指着站融媒体中心墙上的“成长树”展板说，每片叶子代表政工干部的技能认证，根系则是“薪火工程”培养的“五大能力素质”——理论体系、视野格局、创新意识、统筹协调、实践执行。今年该站创新“订单式培育”机制，结合民警个性定制“理论学习+跨界实践”套餐，聘请人大、工会、高校、企业、媒体等6名专家学者组成“成长导师团”，为政工干部量身制定“薪火工程”升级版路线图。

4月15日，在该站政工成果分享会上，林孟展示的三都澳摄影作品与詹骏驹参与的调研课题《以移民管理融媒矩阵助力新时代海丝之路文化传播》同台亮相。当被问及跨界研究经济学的初衷时，詹骏驹翻开笔记本，内页贴着学习心得：“只有读懂两岸经贸脉络，才能讲好‘国门故事’。”窗外，暮春的木兰溪泛起粼粼波光，恰如这支政工队伍在理论与实践激荡中迸发的生命力。

（吴志）